Responsabilité des employés

La responsabilité sociale commence dans l’entreprise elle-même et ne devrait pas s’arrêter aux portes de celle-ci. En tant que partie intégrante de la société, nous voulons également nous impliquer au-delà de notre domaine d’action direct et créer des initiatives pour une communauté où il fait bon vivre.

Trois enfants sur le podium lors de la remise des prix de la Coupe internationale VS Möbel, une compétition annuelle d'escrime

Promotion du sport

Nous nous engageons dans la promotion des jeunes sportifs. Chaque année, nous sponsorisons l’International VS-Möbel-Cup, un championnat d’escrime pour les élèves et les jeunes à Tauberbischofsheim. Les clubs sportifs régionaux reçoivent en outre des subventions pour leur travail avec les jeunes.
Nous soutenons également les collaborateurs qui souhaitent participer à des compétitions au sein d’équipes d’entreprise.

Trois hommes jouent des instruments et font de la musique ensemble.

Promotion de la culture

Grâce à notre musée de l’école à Tauberbischofsheim, nous complétons le paysage muséal régional par un lieu d’exposition et d’éducation original. Les visiteurs vivent un voyage unique à travers l’histoire de l’aménagement et de l’architecture des écoles nationales et internationales, du début du XXe siècle à nos jours. L’entrée au musée est gratuite.
Parallèlement, nous soutenons des manifestations culturelles régionales comme les concerts au château de Tauberbischofsheim et sommes un membre actif de la fondation citoyenne de Tauberbischofsheim.

Notre musée de l'école

Une jeune artisane travaille le bois avec un rabot.

Formation

Il va de soi que nous encourageons notre relève et que nous lui offrons les meilleures perspectives professionnelles possibles.

La qualité de nos formations professionnelles industrielles, techniques et commerciales ainsi que de nos cursus en alternance est à la fois professionnelle, axée sur la qualité et de très haut niveau. Ce constat est confirmé par le label Dualis de la Chambre de commerce et d’industrie de Heilbronn-Franken.

Nous assurons une formation adaptée aux besoins et souhaitons fidéliser dès aujourd’hui les collaborateurs de demain en leur proposant des tâches attrayantes.

Des enfants jouent ensemble au théâtre lors du programme d'activités pendant les vacances VS Holzwürmer.

Conciliation de la vie familiale et professionnelle

Nous attachons une grande importance à la conciliation de la vie de famille et de la vie professionnelle.
Depuis 2012, nous organisons pendant les vacances d’été (avec une interruption uniquement pendant la crise du Covid-19) une garderie pédagogique à temps plein durant trois semaines sur le site de l’entreprise pour les enfants de nos collaborateurs.
Tous nos collaborateurs se voient proposer différents modèles de temps de travail. Le télétravail (secteur des travailleurs salariés) et différents modèles de travail à temps partiel sont disponibles.

Les élèves d'une école en Arménie sont assis sur des meubles de VS donnés.

Social

Nous faisons régulièrement des dons à des initiatives caritatives et sociales régionales et soutenons des projets d’aide internationaux en faisant don de mobilier scolaire et de services logistiques. De plus, nous sommes membres de l’association Lebenshilfe e.V. depuis de nombreuses années (médaille d’or).

Des employés font de la gymnastique pendant la pause de travail

Promotion de la santé

La santé et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.

Chaque année, l’ensemble du personnel peut participer à un contrôle de prévention. Des séances de gymnastique préventive sont organisées pendant les heures de travail pour les collaborateurs de la production. Tous peuvent bénéficier d’un service de location de vélo de travail.

Les postes de travail sont conçus dans notre entreprise selon des critères de santé et d’ergonomie.

Nous proposons à nos collaborateurs et à nos clients externes un petit-déjeuner et un déjeuner complets dans notre restaurant d’entreprise. Le restaurant d’entreprise s’approvisionne en fruits et légumes cultivés selon les directives de l’agriculture biologique dans notre propre pépinière.

Plusieurs mains tiennent les pièces de puzzle en bois

Participation aux décisions

La politique d’entreprise de VS consiste à permettre aux employés de prendre part à la politique commerciale de l’entreprise par le biais du comité d’entreprise.
Chez nous, savoir-faire et responsabilité sont équilibrés et l’esprit d’entreprise se retrouve à tous les niveaux de la hiérarchie.

Découpes de papier de visages vus en profil de différentes couleurs

Anti-discrimination, inclusion et intégration

Nous avons une culture d'entreprise basée sur la diversité. Tous les collaborateurs doivent pouvoir s'impliquer comme ils le sont, sans devoir faire semblant ou suivre une certaine norme.

Actuellement, nous employons plus de 5 % de personnes ayant fui leur pays. Depuis de nombreuses années, le pourcentage d'employés handicapés dans l'ensemble du personnel de VS est nettement supérieur au pourcentage obligatoire de 5 % prescrit par la loi et à la moyenne allemande de 4,1 % chez les employeurs du secteur privé. Vous trouverez le pourcentage actuel sous « VS en chiffres ».

Nous veillons à aménager les conditions de travail de manière à ce que tous les collaborateurs puissent s'impliquer sur leur lieu de travail selon leurs conditions et participer à la communauté VS.

Des cadeaux et des bouquets de fleurs sont offerts lors de la fête du 125ème anniversaire de VS

Cela pourrait également vous intéresser

Avec plus de 1 700 collaborateurs dans le monde entier, dont la plupart au siège de l'entreprise, nous sommes l’un des plus grands employeurs de la région Main-Tauber. Nous recherchons régulièrement de nouveaux collègues pour la production et l’administration, surtout sur le site de Tauberbischofsheim. L’ancienneté moyenne au sein de l’entreprise (17 ans) souligne le fort attachement des collaborateurs à l’entreprise Mobilier VS.

VS en tant qu’employeur

Vous êtes intéressé(e) par notre entreprise ?

N’hésitez pas à nous contacter !

Demande de contact Marketing

Cela pourrait aussi vous intéresser

Racines et valeurs

Nous sommes une entreprise familiale riche en traditions, qui en est à sa quatrième génération et qui accompagne les établissements d’enseignement modernes dans leur développement depuis plus de 125 ans. Grâce à une expertise profondément enracinée et à une longue expérience, nous concevons des espaces qui favorisent l’apprentissage et le travail et qui assurent le bien-être.

Le chapiteau de la célébration du 125e anniversaire de VS était plein à craquer.

Notre fête d'anniversaire

C'est avec beaucoup de plaisir que nous avons fêté notre 125e anniversaire en septembre 2023 : lors d'une fête d'entreprise pour tous les collaborateurs avec leur partenaire et lors d'une journée portes ouvertes à laquelle toutes les personnes intéressées étaient invitées.

Diffuser le savoir – susciter la curiosité.

Partagez cette page et éveillez la curiosité chez d’autres personnes.

Responsabilité des employés | VS

Responsabilité des employés | VS

Cela pourrait également vous intéresser

Cela pourrait aussi vous intéresser